Fallstudie
Das Nissan-Logistikteam wollte das Miteinander der Teams in den Support-Abteilungen stärken und die Zusammenarbeit verbessern.
Wir haben nicht nur das gesetzte Ziel erreicht – 100 % der Teilnehmenden fühlen sich nach dem Workshop auch besser für eine effektive Zusammenarbeit gerüstet. Zudem sagten 92 %, dass sich die Kommunikation zwischen den Abteilungen spürbar verbessert habe.
Das Nissan NDS Outbound-Team hatte Schwierigkeiten,die Kommunikation der Teammitglieder in Einklang zu bringen und deren individuelle Stärken optimal zu nutzen. Das fehlende Wir-Gefühl und das mangelnde zwischenmenschliche Verständnis erschwerten die Zusammenarbeit und brachte Effizienzeinbussen mit sich, was sich als Hindernis beim Erreichen der gemeinsam gesteckten Ziele erwies.
Wirkung
Nach der Teilnahme am Mission Team Workshop attestierte sich das Nissan-Team eine 92%ige Verbesserung der Kommunikation, wobei 100% der Teilnehmeden der Meinung sind, dass der Workshop ihnen hilft, besser als Team zusammenzuarbeiten. Der Workshop half dem Team, die Stärken jedes Mitglieds zu erkennen und besser zu verstehen. Dadurch entstanden engere Verbindungen und eine bessere Zusammenarbeit. Im Ergebnis fühlt sich das Team besser gerüstet, um Herausforderungen zu meistern und gemeinsam seine Ziele zu erreichen.
Nach dem Workshop wurde dem Team das interaktive Teamprofil im Web zur Verfügung gestellt, auf dem sie ihre diskutierten und vereinbarten Arbeitsweisen jederzeit nachschlagen konnten – für eine nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit.
