Fallstudie
Cash Converters erhofften sich eine Verbesserung der Teamdynamik, die Minimierung von Konflikten und den Aufbau kohärenterer, kollaborativer Arbeitsbeziehungen.
Unsere Mission war es, das ExCo-Team vor seiner zweijährigen Strategieplanungs-Sitzung auf eine gemeinsame Linie zu bringen und die Zusammenarbeit zwischen den Corporate- und Franchise-Buchhaltungsteams zu verbessern. Zudem lag unser Fokus darauf, die Kommunikation und Verbindung für Remote-Teams zu stärken.
Unsere Workshops halfen, Silos aufzubrechen und eine bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dadurch berichteten 91 % des Teams von spürbaren Verbesserungen in der Teamdynamik und der Gesamtleistung, mit stärkeren Verbindungen – sogar innerhalb des Remote-Teams.
